Овој раст може да се проследи наназад до основањето на Brick City Greenhouse во 2015 година. Вилс и колегите ко-основачи Фред Кинч (Раководител на содржина) и Ешли Шофилд (Раководител на Креатив) имаат искрена соработка со големите агенции, но се изнервираат од што доаѓа со тоа.
„Кога ја отворивме канцеларијата, помисливме: „Па, ова е она што го правите, добивате канцеларија“, се сеќава Велс.„Еден ден, одеднаш нè удри: „Што правиме?Дури и како ретроспектива 20/20, Кинч го бранеше пристапот: „Го пробуваме она што сме го виделе во претходните животи“.
Одлуката да се отфрли формалниот работен простор доаѓа неколку години пред пандемијата, давајќи му на Brick City Greenhouse главен почеток при движењето подалеку од канцеларијата.„Пред СОВИД-19, моравме да ги продаваме нашите модели на луѓето“, рече Шофилд.„Сега тие ги отворија очите за вашиот работен живот“.
Кинч се согласи, додавајќи: „Секогаш кога некоја голема институција издава белешка во која пишува „Со нетрпение очекуваме сè да се врати во канцеларијата“, нашиот телефон ѕвони.Ги поздравувам сите големи холдинг компании кои ги замолуваат своите вработени да се вратат во канцеларијата бидејќи има многу паметни луѓе кои повеќе не сакаат да прават компромиси за работата/животот“.
„Оваа неостварлива рамнотежа помеѓу работата и животот е можна овде“, рече Велс, пред да додаде низ смеа: „Па, можеби не за време на лансирањето“.
Тоа не значи дека управувањето со растечката работна сила е полесно за Brick City Greenhouse од кој било друг.Кога буџетот на клиентот се зголеми петкратно во текот на 2021 година, агенцијата се најде во немир.
„Не можевме да го надминеме нашиот персонал бидејќи немавме многу потсетници“, рече Вилс.
Точно, има посериозни проблеми - и со оглед на бројот на луѓе, Brick City Greenhouse јасно го реши проблемот.Во исто време, овој раст не може да биде само скок, бидејќи клиентите како што се Janssen, Scynexis и Immunomedics брзаат да ги прошират надлежностите на агенцијата.
Како таква, Brick City Greenhouse планира стратешки да ги развие своите понуди во втората половина на 2022 година и понатаму.Веројатно ќе го зајакне својот UX тим и неговите содржини/уреднички операции, исто како што ја зајакна својата back-office инфраструктура во 2021 година (со ангажирање на SVP, People и Culture Minnie Damle).
„Ние сме на добра основа напред“, додаде Кинч.„Ги поставуваме вистинските блокови - вистинските цигли, може да кажете“.
Dove's Courage Is Beautiful е настан кој посакувам да го создадов бидејќи е толку навремен, моќен и автентичен.Тоа ни дава цврст поглед на патарината што пандемијата ја зема на оние кои се во првите редови (здравствени работници).Сликите на овие херои - прободените црвени ознаки на контурите на нивната лична заштитна опрема и нивниот исцрпен поглед - ме вознемируваат.- Шофилд
Програмата MM+M Women of Excellence им оддава почит на поединци чие лидерство, креативност и увид продолжуваат да ги инспирираат сите што ќе се сретнат со нив.
Фокусот на Биолумина на културата и вредностите го поттикнува нивниот идентитет како организација, работата што ја работат и како ќе изгледаат во иднина.
Анкетите покажуваат дека пациентите со висок ризик не се свесни за опциите за скрининг - и многумина не ги користат.
Време на објавување: Јуни-08-2022 година
